成立于90年代初的创佳软件公司，历经10多年的潜心开拓，它见证了，也代表了中国造价软件行业历史的发展。面对机遇和挑战，创佳经过资源的整合，以了解客户需求，来设计研发产品，推出市场，回报客户。 
 
        在创佳公司，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。 永无止境、永不间断地进行创新。创新是创佳唯一的生存与发展之路。要研发先进的产品必须要有创新意识的员工，创佳尽量给员工宽松和自由的环镜，创佳的文化氛围是工作、休闲、娱乐、学习四位一体，无论是老总还是普通员工，在办公以外的场所，大家都能放开自我的畅谈，这样能够激发员工的创造力，为公司创造价值。对于软件企业而言，不断累积的人力资本，才是公司最重要的核心竞争力。追求完美、追求进步是创佳人的核心源动力，平实务本、追求卓越是创佳人共同的核心价值观！

        创佳软件自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。创佳的人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，使每个员工都有加强学习、自我提高的压力和动力，让每个员工在创佳都有“成就感”、“家园感”。 创佳之所以取得长盛不衰的奇迹，除了它始终奉行开拓创新的发展战略外，还和它卓越的营销理念分不开。目前，一方面要营造优厚的政策环境吸纳优秀人才，特别是要吸纳市场营销、软件开发、企业管理等方面的高级人才，包括外聘专业人才；另一方面要努力提炼企业的核心价值观，让“为企业献身的精神成为行为主体的价值观”，积极推行“以激励机制为核心”的职业经理人制度。
 
        现代社会竞争日益激烈，为使各部门人员在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，创佳每年定期组织员工参加各种野外拓展训练。让他们认识到，在工作中，不仅具备健康的心理素质、坚强的意志，还必须有磨练战胜困难的毅力。 而这种战胜困难的毅力不仅使员工的素质得到提升，在潜移默化中也使公司的素质得到提升，从而使创佳拥有不被淘汰的命运。

        创佳把提高服务质量和以客户为中心作为公司的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户。为了实施品牌战略，创佳把国内一流的公司作为创佳学习的典型，目标是把创佳创立成为公众广泛认同的品牌。经过潜心探索，创佳获得了成功。目前创佳的业务市场覆盖各个地区众多客户，服务品牌得到客户认可，在众多客户眼里，“创佳”两字代表了一种服务标准，在技术支持和服务方面，具备强劲的技术实力和竞争优势。